退職自衛官の雇用
自衛官は、精強さを保つために多くの自衛官が50歳半ば（若年定年制自衛官）または20～30歳半ば（任期制自衛官）で退職します。
そのため多くの自衛官は、退職後の生活基盤を確保するために再就職が必要となります。その自衛官のために退職予定自衛官の再就職の支援を行うことは、最重要事項の一つとしてとらえ、再就職に有利な職業訓練などの援護支援施策を行っております。
数多くの退職自衛官が在職中に培った強い責任感、階級に応じた指導力と実行力、さらに職務ごとに身につけた知識や高い技術保持しており、自衛隊退職後も様々な分野でそれらを発揮し社会に貢献すべく活躍の場を求めています。
人材情報（山形県内）
自衛隊を退職し、山形県内に就職を希望している隊員の情報は、自衛隊援護協会のホームページをご覧ください。
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自衛隊新卒とは
自衛隊での任期を修了し民間企業へ就職する任期制自衛官は、高校や大学等を卒業後、自衛隊に入隊し、各種教育や厳しい訓練を通じて、規律・責任感、実行力、チームワーク等の社会人としての基本的な素養を身につけています。このような任期制自衛官について「自衛隊を中途退職した」という誤解がなされることがありますが、中途退職ではありません。
そのような誤解が生じないよう、任期制自衛官を修了して民間企業に就職する者を「自衛隊新卒」と呼ぶこととしました。「自衛隊新卒」は、企業が大卒を採用する際、特に重視する、行動力・実行力、チームワーク等（※経済同友会の2012年の企業アンケートより）を備えています。
