予備自衛官補制度について
概要(目的)
予備自衛官補制度とは、主として自衛官未経験者を予備自衛官補(一般・技能)として採用し、所定の教育訓練を経た後、予備自衛官として任用する制度です。
制度のポイント・処遇等について
制度のポイント |
■ 予備自衛官補の期間中は、教育訓練招集に応じる義務のみを有します。防衛招集や災害招集などに応じる義務はありません。 ■ 一般(駐屯地の警備や後方支援等の任務を実施する予備自衛官になるコース)と技能(医療従事者、語学要員等の予備自衛官になるコース)があります。 ■ 教育訓練のすべてを修了すると、予備自衛官に任用され、階級(一般:2等陸士、技能:2等陸佐~3等陸曹)が指定されます。 |
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処遇 | 教育訓練招集手当 日額:8,800円 支給総額 一般:440,000円/3年 技能:88,000円/2年 |
採用資格等 | 一般:18歳以上52歳未満 技能:18歳以上で、保有する技能に応じ53~55歳未満 |
教育訓練 | 一般:3年以内に50日間(A~Jタイプ)の教育訓練を実施 技能:2年以内に10日間(技能1・技能2)の教育訓練を実施 |
採用試験等 | 詳しい説明を募集担当者が実施しますので、お気軽にお問合せください。 |