主として、自衛官未経験者を予備自衛官補として採用し、所定の教育訓練を経た後、予備自衛官として任用する制度です。国民に広く自衛隊に接する機会を設け、防衛基盤の育成・拡大を図るとの視点に立って、将来にわたり、予備自衛官の勢力を安定的に確保し、さらに情報通信技術（ＩＴ）革命や自衛隊の役割の多様化等を受け、民間の優れた専門技術を有効に活用し得るよう、予備自衛官制度へ公募制（予備自衛官補制度）を導入しました。