雇用企業様の声
企業の概要及び事業内容等
弊社は、1990年に北九州空港におきまして、当時は社員数20名程度、1日1便の就航から空港ハンドリング業務の営業を開始いたしました。
現在、社員数は644名となり、南は宮崎空港から北は新千歳空港までの9ヵ所の空港事業所におきまして、ハンドリング事業を展開しております。
航空・観光業界におきましては、厳しいコロナ禍を経て、いまや全国各地でのインバウンド対応を軸に、地域の空港インフラの一翼を担うため、「ひとつ上の安全と品質」を追求し続けています。
これからも、新たな事業展開と従業員満足の双方を目指し、「西鉄エアサービスブランド」を構築することで、エアラインからも働く人からも選んでもらえる会社になるよう、チャレンジを続けてまいります。
退職自衛官の採用理由
長年にわたり、規律正しい自衛隊での勤務により培われた「安全」に対する高い意識や習慣、そして全てにおいて細かなマニュアルに則った業務に従事していただ くところが、弊社の空港ランプハンドリング業務におきましては前職と共通する部分が多々あるのではないかと思っております。
故に、弊社へご入社いただいた後もその厳しいルールの中でも誠実に、まじめに業務に向き合っていただける方が多く、非常に貴重な戦力となっていただいております。
今後も積極的に、採用を続ける所存です。
退職自衛官の職務内容及び勤務の様子
殆どの方が、定年退官直後に弊社へご入社いただいておりますが、入社直後に行われる社内での初級教育、専門教育をはじめとしまして、空港での実際の業務においても、誠実に真面目に業務に取り組んでいただいております。
定年されてからの弊社へのご入社ではありますが、体力面にも自信のある方が多く、大きな戦力として活躍していただいております。