退職自衛官を採用したい
(企業等の皆様へ)

  • TOP
  • 退職自衛官を採用したい(企業等の皆様へ)

退職自衛官を採用したい

(企業等の皆様へ)
自衛隊は、精強性を保つため、若年定年制及び任期制という制度を採用しており、多くの自衛官が50歳代半ば及び20歳台半ばで退職することになっています。
一般の公務員より若い年齢で退職する自衛官の多くは、退職後企業での活躍を希望しており、再就職先に役立つ資格及び免許を多く保有しております。

階級に応じて発揮する
身に着けた経験と能力とスキル

規律正しい実行者

(任期制:20歳代)

彼らのストロングポイント
  • 順法精神と強い責任感
  • 忍耐力・実行力と協力心
  • 強靭な体力と技術の素養
実行力ある現場監督
准・曹

(定年制:50歳代)

彼らのストロングポイント
  • 部下の教育指導能力
  • 強い責任感と精神力
  • 技術のエキスパート
リーダーシップを身に付けた管理者
幹部

(定年制:50歳代)

彼らのストロングポイント
  • すぐれたリーダーシップ
  • 科学的管理技能
  • 総合判断力と企画力

求人・採用について

求人から採用までの流れ

一般財団法人自衛隊援護協会が、退職自衛官に対する無料職業紹介事業を行っています。

定年退職自衛官情報

定年退職自衛官の情報をご覧いただけます。(PDFファイル形式)

求人に関するお問い合わせ

求人をご希望の企業はこちらからお問い合わせください。求人票のファイルもこちらから入手可能です。

任期制隊員合同説明会

自衛隊を退職する隊員と人材を必要とする企業様との「かけ橋」の場として説明会を実施しています。