陸海空自衛隊において他の自衛隊からの採用を受け入れています。
詳細は採用要項をご確認下さい。

もちろん可能です。

長い間ブランクがあっても、必要に応じて教育等の機会を設けておりますのでご心配いりません。（ただし、パイロットに限っては別要件が設定されている場合がありますので、詳細は陸海空自衛隊の採用要項をご確認ください。）

若年定年退職者給付金については、引き続いた在職期間が20年以上などの要件が定められており、その要件を満たしている場合には支給されます。

現時点で採用上限年齢の見直しは検討しておりませんが、情勢に応じて、検討する可能性はあります。

勤務地については、本人の希望や職種等の状況を踏まえ決定されます。

再任用された元自衛官は、即戦力であるというのが一番の強みであり、基本的には自衛官であったときの職種・特技で採用されます。
（ただし、再任用者の希望により退職前とは異なる職種・特技において採用される場合もあります。）

給与は、退職前の自衛官の経歴や退職後の職歴等を踏まえ、個別に決定されます。

現時点では、即戦力という点を考慮し、士長以上の階級で採用を行っていますが、一部の自衛隊では、１士からの採用も行っています。
採用階級は募集の都度異なりますので、詳細は陸海空自衛隊の採用要項をご確認ください。

原則、退職時と同等の階級で復職できます。

可能です。
採用要項の「試験を受けられない者」にある、拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行中の者や、懲戒免職の処分を受けて、その処分の日から2年を経過しない者等は受験できませんが、退職時の理由は問いません。

再任用した方の退職前の階級における在職期間と、再任用後の在職期間は合算（通算）して、昇任に要する期間として扱われます。

士長で採用される場合は任期制自衛官になります。