誇れるのは、経験と人間性です。
航空自衛隊には、責任感や実行力、優れた能力を身につけた「人財」がいます。
航空自衛隊は、精強性を維持するため若年定年制及び任期制という制度を採用しております。これにより、定年制では５０歳代半ばで、任期制は大半が２０歳代半ばで退職の時期を迎えます。多くの退職自衛官が選ぶのは、その経験を新たなフィールドで活かす道。自衛隊生活で培った強い責任感、階級に応じた指導力と実行力、さらに職種ごとに身につけた能力を様々な分野で発揮し、社会に貢献することを目指しています。
すぐにでも原動力となれる「人財」が活躍の場を求めています。 |
航空自衛官の3つの誇り
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