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　我が国の平和と独立を守り、国の安全を保つことを主たる任務とする自衛隊は、その精強性を維持する必要から 「若年定年制」及び「任期制」という任用制度を採用しており、若年定年制は５０歳代半ばに、 任期制は２０歳代から３０歳代半ばで退職します。
数多くの退職自衛官が在職中に培った実行力、責任感、指導力のほか、職務に応じて身に付けた知識と高い技術を 保持しており、自衛隊を退職後も様々な分野でそれらを発揮して社会に貢献すべく活躍の場を求めています。

優れた資質と能力を持つ退職自衛官

　自衛官は、自らの危険をも顧みず、我が国の平和と独立を守るという、 国民から負託された重要な任務を全うするため、日夜真剣に職務と教育訓練に従事しています。
これらの退職者は、鍛え抜かれた精強さと磨かれた技能に加え、職務遂行と教育訓練によって培われた 企画力・協調性・指導力・実行力・責任感などに優れていると高い評価を受けています。

安心して職務に励むための施策

　大半の自衛官は、優れた資質と能力を持ちながら、制度上働き盛りで退職します。 このため防衛省・自衛隊では、退職予定自衛官に対して、再就職に有効な技能を身につける訓練や、 再就職に際しての心構えや必要な知識の教育など、様々な施策を講じています。
これが「就職の援助」であり、自衛官が安心して職務に励むとともに、その士気を高め、 優れた資質を有する人材を確保するためにも重要なものです。

多数の優秀な人材が自衛隊を退職

　年度内に退職する自衛官は、各年度毎に多少の差異はありますが２０２２年度においては、 定年制と自衛隊新卒（任期制）を合わせるとおよそ８，８００人にもなります。
このように多数の退職者が発生するなかで、自衛隊の援護組織は退職後の就職先について 援助を希望する隊員に対して、１００％の就職の援助を行っています。

◆自衛隊新卒（任期制退職者）の退職時年齢

　自衛隊新卒の退職日は、任期が満了する日となっています。 入隊時期が３月から４月に集中していますので、退職日もこの時期が多く、多数の自衛隊新卒が退職します。
１任期目の任期は陸上自衛隊は２年（特定技能職域の者は志願により３年）、海上自衛隊と航空自衛隊は３年です。 また、２任期目以降の任期は、各自衛隊ともに２年です。

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