令和８年２月２５日（水）１４：００～１４：３０
防衛省Ａ棟１１階 第１省議室
「令和７年における各分科会及び部会の活動状況について」
峰会長：
ただいまから、防衛人事審議会総会を開催いたします。
まず、はじめに、防衛省側の出席者について紹介させて頂きます。若林防衛大臣政務官、廣瀨人事教育局長、坂本政策立案総括審議官、山口人事計画・補任課長、髙津給与課長でございます。
それでは、若林防衛大臣政務官よりご挨拶を頂きたいと存じます。
若林政務官：
皆さん改めましてこんにちは。ご紹介いただきました、政務官の若林でございます。本日は大変お忙しい中、会長をはじめ委員の皆様、総会にご出席いただき、ありがとうございます。また分科会、部会においては、皆様にご協力いただいておりますことを深く感謝申し上げます。
私が言うまでもなく、今、安全保障環境が非常に厳しい状況にあることは間違いありません。その中で、防衛省・自衛隊においては、「人財」が中核にあります。この点、処遇改善であったり、処遇改善の中でも衣食住であるとか、また私が最近よく言っているのが、自衛官は退職した後も誇りを持ち続けられること、これが大事であると考えております。皆様のご尽力によって、今、非常に良い状況になっております。引き続き色々なご意見をいただければありがたいと思っています。
自衛隊の活動は、国民の皆様にご理解いただかなくては始まらないもので、内閣府の調査においては９３．８％が自衛隊に対して良い印象を持っているという結果が出ております。しかし、それに甘んじることなく、しっかりと国民の皆様にご理解をいただくことが大事だと思っています。
委員の皆様方には、引き続き分科会・部会等でご指導いただければと思います。本日は総会にご出席いただき、大変ありがたいと思っております。引き続きよろしくお願いいたします。
峰会長：
引き続きまして、本日の議題、「令和７年における公正審査分科会、再就職等監視分科会及び処遇・給与部会の活動状況」について、人事計画・補任課長、給与課長より報告をお願いいたします。
山口人事計画・補任課長：
（公正審査分科会、再就職等監視分科会の活動状況について資料（資料）に基づき説明）
髙津給与課長：
（処遇・給与部会の活動状況について資料（資料）に基づき説明）
峰会長：
ただ今の報告につきまして、ご意見、ご質問などがございましたらお願いいたします。
委員：
先ほどご説明いただきました１頁目をご覧いただきますと、令和６年、７年の繰り越し件数がとても大きくなっていることがご確認いただけると思います。私たちは分科会の回数を増やしまして、鋭意処理を行っているところではありますけれども、この分科会に係る案件というのは懲戒件数のごく一部ではありますが、その多くが大変難しい事実認定を伴う案件になっておりまして、慎重に事実を確定していかなければなりません。また、手続違反が疑われるような案件もありますが、「どういうことがあったのか」「なぜそうなっているのか」というのを調べなければならないというようなことがございまして、どうしても審理の回数が増えてしまい、このような処理状況となっているところでございます。年間２２回行いましてもこの件数ですので、このペースで全件が捌けていく日が来るのかと、大変憂慮しているところです。
先ほど山口課長が迅速化を進めていきたいとおっしゃっていましたので、何かお考えの方策がありましたら教えてください。
山口人事計画・補任課長：
ありがとうございます。繰り越しが多く、大きな課題になっているということは、重々承知しておりまして、慎重な審理が必要であるという一方で、迅速化を進めるということで、開催回数を多くさせていただいているということ、また、事務処理におきましても、事務局の方に非常勤弁護士を採用させていただいて、迅速化を図っているというところでございます。新規の請求件数が落ち着いてきているのは、懲戒の基準を見直した際に周知をしていたところで、それによって、懲戒処分に対する理解が深まって落ち着いてきたというところもあるので、そういった働きかけも更に行っていくことが考えられます。早期に解決できる問題ではないですが、慎重かつ迅速に、繰り越し等を減らしていく方策について引き続き検討させていただきたいと思っております。
峰会長：
以上をもちまして、防衛人事審議会総会を終了させて頂きます。