自衛隊は、部隊の精強性を維持する必要性から、若年定年制（５５歳前後に退職）及び任期制（多くが２０代で退職）の退職制度を採用しています。 早期に退職する自衛官が、退職後の不安を解消し安心して職務に邁進できるよう就職援護室では、退職予定者の再就職が円滑に運ぶよう手助けを実施しています。 退職自衛官は、これまでの任務で培われた技能と精強さに加え、優れた企画力、協調性、責任感等を備えており、どのような環境でも優れた能力を発揮できるものと思います。
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退職自衛官採用制度のご案内