自衛隊員の再就職等規制の届出

自衛隊法が改正され、平成２７年１０月１日から一般職の国家公務員と同様の新たな再就職等規制が導入されました。

再就職等規制は、公務の公正性に対する国民からの信頼を確保するために導入された自衛隊員と自衛隊員ＯＢが遵守しなければならない法律上のルールです。
（注）一般職の防衛省職員は、国家公務員法が適用になり、内閣府再就職等監視委員会が監視等を行います。

目次

• Ⅰ　再就職等規制・再就職情報の届出の概要
• Ⅱ　他の隊員・ＯＢの再就職依頼・情報提供等の規制
• Ⅲ　在職中の利害関係企業等への求職の規制
• Ⅳ　再就職者による依頼等（働きかけ）の規制
• Ⅴ　再就職等規制違反の調査・監視
• Ⅵ　再就職等規制違反に係る情報提供窓口
• 届出様式・公表等

Ⅰ　再就職等規制・再就職情報の届出の概要

【規制の概要】

他の隊員・ＯＢの再就職依頼・情報提供等の規制
在職中の利害関係企業等への求職の規制
再就職者による依頼等（働きかけ）の規制

【監視組織の設置】

一般定年等隊員　（事務官等及び将官など）
→ 内閣府　再就職等監視委員会

若年定年等隊員　（若年定年制自衛官（将官を除く）、任期制自衛官、再任用の任期満了が一般職国家公務員の定年年齢に満たない自衛官）
→ 防衛人事審議会　再就職等監視分科会

【届出の概要】

改正自衛隊法において、自衛隊員の再就職についての透明性を確保するため、防衛省及び内閣において、隊員及び隊員であった者の再就職に関する情報を収集・一元管理し、公表することとされています。

以下に該当する場合は、再就職情報の届出をする必要があります。

隊員が在職中に再就職の約束をした場合【在職中の届出】
管理職隊員であった者が独法等の役員等に再就職しようとする場合【離職後の事前届出】（離職後２年間）
管理職隊員であった者が営利企業等に再就職した場合【離職後の事後届出】（離職後２年間）

【関連資料】

• 自衛隊員の再就職等規制（パンフレット）
• 自衛隊員の再就職等規制（リーフレット）
• 再就職情報の届出について（リーフレット）
• 再就職情報の届出に係るマニュアル
• 再就職情報の届出に係るマニュアル（補足資料）「記載上の注意点」

Ⅱ　他の隊員・ＯＢの再就職依頼・情報提供等の規制

現職の隊員が営利企業等に対し、

① 他の隊員・隊員ＯＢを、当該営利企業等又はその子法人に再就職させることを目的として、

• 当該隊員・隊員ＯＢに関する情報を提供すること
• 再就職させようとする地位に関する情報提供を依頼すること

② 他の隊員・隊員ＯＢを当該営利企業等又はその子法人に再就職させるよう要求又は依頼することを規制

• 営利企業等：営利企業及び営利企業以外の法人（国、国際機関、地方公共団体、行政執行法人等を除く）

規制の適用除外の定義

• 若年定年等隊員（若年定年制自衛官、任期制自衛官等）の就職援助を行う場合
• 退職手当通算予定隊員を退職手当通算法人の地位に就かせることを目的としている場合（いわゆる現役出向）

Ⅲ　在職中の利害関係企業等への求職の規制

現職の隊員が利害関係企業等に対して、

① 当該利害関係企業等又はその子法人に再就職させることを目的として、

• 自己に関する情報を提供すること
• 再就職する地位に関する情報の提供を依頼すること

② 再就職することを要求又は約束することを規制

在職中の求職の規制の適用除外

• いわゆる現役出向の際に独立行政法人・特殊法人等に対して行う場合
• 在職する局等組織の意思決定の権限のない本省係長級以下※の隊員が行う場合
• • 自衛官の１尉以下・事務官等の行（一）４級相当以下
• 防衛大臣が行う就職の援助、又は、官民人材交流センターから紹介された利害関係企業等に対して行う場合
• 公務の公正性の確保に支障が生じない場合として防衛大臣又は内閣府再就職等監視委員会の承認（例外承認）を受けた場合

Ⅳ　再就職者による依頼等（働きかけ）の規制

退職して営利企業等に再就職した隊員ＯＢが離職前５年間 に在籍した局等組織の隊員に対して、再就職先に関する契約等事務について、離職後２年間、職務上の行為をする（しない）ように、要求又は依頼することを規制

上乗せ規制

• 在職中に就いていたポストや職務内容により、規制される働きかけの範囲は異なる。
• • 本省局長級以上のポストの経験がある再就職者
  • 離職前５年より前に本省課長級ポストの経験がある再就職者
  • 自ら決定した契約・処分への働きかけ

Ⅴ　再就職等規制違反の調査・監視

再就職等監視分科会は、防衛大臣の権限委任を受けて、若年定年等隊員等の再就職等規制の監視機関として、防衛人事審議会に置かれた中立・公正の第三者機関です。

１　設置根拠

防衛人事審議会令第５条第１項

２　所掌事務

再就職等規制違反行為についての調査
再就職等規制の例外承認

３　組織

再就職等監視分科会は、分科会長１名及び委員４名で構成されます。
また、再就職等監視分科会を助ける者として、再就職等規制違反行為についての調査等を行う再就職等監察官が置かれています。

４　再就職等監視分科会による監視体制（再就職のあっせんの場合）

５　再就職等監視分科会の調査権限

• 証人喚問
• 書類提出要求
• 調査対象者に出頭を求めての質問
• 調査対象者の勤務場所又は勤務していた場所への立入検査

上記の調査を防衛大臣から権限委任を受けて、再就職等監視分科会が行います。

○ 分科会の行う調査に関する罰則

以下に該当する場合には、３年以下の懲役又は１００万円以下の罰金に処せられます。

① 証人喚問及び書類提出要求

• 正当な理由なく証人喚問又は書類提出要求に応じなかった場合
• 虚偽の陳述若しくは正当な理由がなく証言を行わない場合
• 虚偽の記載をした書類等を提出した場合

② 立入検査

• 立入検査を拒み、妨げ若しくは忌避し、又は質問に対して陳述をせず、若しくは虚偽の陳述をした場合

６　再就職等規制に違反した場合

再就職等規制違反に対する罰則の概要

Ⅵ　再就職等規制違反に係る情報提供窓口

再就職等監視分科会では、再就職等規制違反行為に関する情報提供のため、規制違反行為に関する情報を幅広く受け付けています。

提供された情報が端緒となって違反行為の認定に至る場合もありますので、違反が疑われる情報をお持ちの方は、以下の事項を確認の上で情報の提供をお願いいたします。

１　情報は大切に取り扱います

提供された情報は、当分科会の調査等を行う場合の資料として活用させていただきます。

なお、情報提供いただく際には、当分科会がその事実関係を的確に把握し、適切な調査等ができるよう、可能な場合には、具体的な情報（いつ、どこで、誰が、誰に対して、どのような方法で、何をしたかなどの情報）の提供をお願いいたします。

２　匿名でも構いません

情報提供は匿名でも構いませんが、提供いただいた情報について、当分科会から、より詳細にお聞きさせていただくこともありますので、差し支えなければ御連絡先をお知らせいただきますよう、御協力をお願いいたします。

３　秘密を厳守します

情報提供者の氏名等の個人情報は、「個人情報の保護に関する法律」に基づき管理するとともに、提供いただいた情報は、当分科会関係者にて適切に取り扱います。

なお、提供いただいた情報に基づき調査を行う際にも細心の注意を払い、情報提供者が所属組織や調査先などに特定されることのないよう万全を期しております。

【連絡先】 ※頂いた情報は当分科会関係者以外の者が読むことはありません。

• 違反情報の受付電話番号
  03-3260-0812
• 投書の送付先
  〒162-8801　東京都新宿区市谷本村町5-1
  防衛省　人事教育局　人事計画・補任課　再就職等監視室　宛て
• メール
  kanshi＠mod.go.jp

届出様式・公表等

2023年7月11日更新