退職自衛官雇用ガイド

自衛隊は人材の宝庫です

　
　自衛官は、部隊の精強性を維持するという国の防衛施策から、若年定年制（大半が５４歳から５６歳で定年）及び任期制（大半が２０歳代に退職）という特殊な制度をとっています。
　このため、自衛官は一般の公務員より若年で退職を余儀なくされており、その多くは退職後の生活基盤の確保などのため、再就職を必要としています。
　これら退職自衛官は働き盛りであり、高度な技能を習得しているとともに、精強さに加え、職務と教育訓練によって培われた「企画力」「指導力」「協調性」「責任感」「実行力」「規律心」「礼節」などに優れ、企業の皆さまからも高い評価をいただいています。
　是非、貴社におかれましても退職自衛官の雇用についてご検討をされてみてはいかがでしょうか！