自衛隊宮崎地方協力本部

自衛官の退職時期

精強性を維持する必要性から、一般企業より早い時期に退職を迎えます。

自衛官は、我が国の平和と独立を守るための精強性を維持するため、他の公務員と違い、50代半ばで退職する「若年定年制」と30代半ばまでに退職する「任期制」の制度を取り入れています。
これらの退職自衛官は、在職中に培った強い責任感と実行力、知識や経験のほか、職務内容に応じた資格や免許、階級に応じたリーダーシップ等、企業が求めるスキルや資質を持ち合わせています。
防衛省・自衛隊は、厳しい任務を全うする自衛官が、退職後の生活に不安を抱かないために、生活基盤の安定確保のため、退職予定自衛官の再就職を手助けする「就職援護」を行っております。主な取り組みとして、再就職に必要な資格や技能習得を進めているほか、一般的なビジネスマナー等の教育も行っています。