内対容象内対容象8る制度①妊娠満23週まで①妊娠満23週まで②妊娠満24週から満35週まで②妊娠満24週から満35週まで③妊娠満36週から出産まで③妊娠満36週から出産まで④出産後1年以内④出産後1年以内⑤医師などの特別な指示があった場合⑤医師などの特別な指示があった場合4週間に1回必要と認められる時間4週間に1回必要と認められる時間2週間に1回必要と認められる時間2週間に1回必要と認められる時間1週間に1回必要と認められる時間1週間に1回必要と認められる時間当該期間内に1回必要と認められる時間当該期間内に1回必要と認められる時間その指示された回数その指示された回数取得単位手続き留意点等取得単位手続き留意点等妊娠期間回 数女性のみ女性のみ保健指導又は健康診査を受けるために取得できる休暇保健指導又は健康診査を受けるために取得できる休暇妊娠中又は出産後１年以内の女性隊員妊娠中又は出産後１年以内の女性隊員勤務しないことが認められる回数は、妊娠期間に応じて以下のとおりです。勤務しないことが認められる回数は、妊娠期間に応じて以下のとおりです。妊娠しているかを診断する初回の通院や病院もしくは保健所が行う母親（父親）学級のよう妊娠しているかを診断する初回の通院や病院もしくは保健所が行う母親（父親）学級のような講習会、乳児の育児に関して保健指導等を受ける場合は対象になりません。な講習会、乳児の育児に関して保健指導等を受ける場合は対象になりません。業務が母体又は胎児の健康保持に影響があるとして医師などから休息に関する措置につい業務が母体又は胎児の健康保持に影響があるとして医師などから休息に関する措置について指導を受けた場合に、適宜休息し、又は補食するために取得できる休暇て指導を受けた場合に、適宜休息し、又は補食するために取得できる休暇妊娠中の女性隊員妊娠中の女性隊員分単位での取得が可能分単位での取得が可能（時間の制限はありませんが、長時間にわたるものは想定していません。）（時間の制限はありませんが、長時間にわたるものは想定していません。）継続勤務の疲れを癒す時間や必要な栄養を補給するために簡単な食事をとる時間で通常の休継続勤務の疲れを癒す時間や必要な栄養を補給するために簡単な食事をとる時間で通常の休憩時間だけでは足りない場合（例：勤務中に少し横になると回復する場合）に対処するものであ憩時間だけでは足りない場合（例：勤務中に少し横になると回復する場合）に対処するものであり、始業時・終業時や通勤緩和のための特別休暇等に引き続く時間には認められません。り、始業時・終業時や通勤緩和のための特別休暇等に引き続く時間には認められません。特別休暇簿により、あらかじめ所属長に休暇の申請を行ってください。特別休暇簿により、あらかじめ所属長に休暇の申請を行ってください。特別休暇簿特別休暇簿により、あらかじめ所属長に休暇の請求を行ってください。により、あらかじめ所属長に休暇の請求を行ってください。請求の際、保健指導又は健康診査の指導事項を提示してください。請求の際、保健指導又は健康診査の指導事項を提示してください。妊産婦の保健指導及び健康診査のための特別休暇妊娠中の休息、補食のための特別休暇
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