退職自衛官 採用のススメ

退職自衛官は、さまざまな分野で活躍し採用企業の方々から高い評価を受けています。

自衛官の大半が若年定年制で50歳代半ばに、
また任期制自衛官の多くが20～30歳代半ばで退職します。

退職した自衛官は、チームマネージメント能力・責任感・危機管理能力に優れた即戦力として
さまざまな分野で活躍が期待できます。

若年定年制自衛官幹部クラス

民間でも活躍できる
高度なスキルを兼ね備えた人材

56歳前後で定年を迎える若年定年制自衛官。幹部クラスは、部隊指揮官として組織運営を担い、判断力と企画力を備えた管理者です。自衛隊で培ったリーダーシップ、コミュニケーション能力、知識、さらに管理者としてのマネジメント能力、危機管理能力といったスキルが高く評価されています。

強いリーダーシップ、
卓越した知識、技術を備えた人材

56歳前後で定年を迎える若年定年制自衛官。准曹クラスは、専門技術と指導力を兼ね備え、部隊指揮官を補佐するとともに後輩の育成に励む現場の監督者です。部隊での実務を通してリーダーシップや専門知識、部下に対する指導力など、民間でも通用する高度なスキルを身に付けています。

社会人としての
重要な資質を身に付けた自衛隊新卒

高校卒業後すぐに入隊する若年層が多いのが特徴。退職時の年齢は20代から30代半ばと若く、民間企業における第2新卒に求める条件に適合します。自衛隊新卒、任期制自衛官は各種教育や日々の訓練を通じて、規律、責任感、実行力、チームワークなどの社会人としての重要な資質をすでに保持しています。

陸上自衛隊では基本教育や職務を通じて有能かつ多様な人材を育成しています。管理者としてのマネジメント能力、企画力、卓越した知識、技術といったスキルは採用企業の方々からも高く評価されています。

退職自衛官の採用メリットを解説し、自衛隊の再就職支援について理解を深めてもらうための公式情報サイトです。

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自衛隊援護協会は、国の許可を受けて退職自衛官の再就職に関する援護業務を実施しています。退職自衛官の斡旋について関心をお持ちの企業はご覧ください。

離職後から65歳まで就職支援を開始予定です。
※時期未定