任期付自衛官制度

任期付自衛官制度とは

　任期付自衛官制度は、育児休業又は配偶者同行休業を取得する自衛官の代替要員として、その休業期間を上限として定められた期間、元自衛官を採用することができる制度です。

　任期付自衛官の採用は、自衛官の育児休業の取得促進だけでなく、適任の元自衛官を採用することにより部隊の効率的にもつながります。

　※陸上自衛隊においては、毎年20～40名の採用実績があります。

　任期付自衛官登録制度とは、元自衛官（現在、予備自衛官の方を含む。）のうち、育児休業又は配偶者同行休業に伴う代替要員として採用されることを希望する元自衛官をあらかじめ登録しておくことにより、任期付自衛官採用制度の活性化を図るものです。

　元自衛官の方で、任期付自衛官として勤務することを希望する方は、「任期付自衛官登録申請書」に必要事項を記入して登録を希望する駐屯地の所在する方面隊の総監部人事部（又は最寄りの地方協力本部等）に提出して下さい。

　※登録された方には、登録期間（約10年間）中、任期付自衛官の募集情報をお知らせしますが、募集は選考により決定されるので必ずしも採用されるとは限りません。（又、必ず募集に応じる必要もありません。）

（平成30年03月22日現在）

採用部隊名	採用駐屯地	採用階級	採用予定期間	従事予定業務	職種	特技	試験予定日	申込締切日	備考
第１５旅団第１５高射特科連隊	白川	１士～３曹	30年04月中旬～31年01月23日	射統手（文書業務）	不問	ＰＣ操作	30年04月06日	30年04月05日	詳細