テ−マ：東北防衛局のパンフレットについて

パ−ソナリティ−：
　本日は東北防衛局の齋藤雅一局長にお話をいただきます。齋藤局長よろしくお願いします。

齋藤局長：
　よろしくお願いいたします。

齋藤局長：
　　はい。平成２７年度の新規採用者は、東北防衛局と事務所採用を含め、９名の新人が採用されました。そのうちの４名の新人と人事を担当する総務課長との対談の内容を掲載しております。東北防衛局の求める人材とこれからの若手に何を期待しているのかを尋ねていますので、これから入省を希望する方は、是非参考にしてもらいたいと思っています。

パ−ソナリティ−：
　　その対談の中身は、どのようなものなのでしょうか。

齋藤局長：
　 はい。なぜ若者は防衛省を志すのか、今の年代であれば、東日本大震災における自衛隊の活動がやはり強く印象に残っていることですね。
　　東北防衛局も、捜索・救助活動の拠点となる自衛隊施設の復旧に向けた技術的な支援や米軍の「トモダチ作戦」における通訳支援等のサポートを行ったりしたわけです。このように震災時の対応に関しては、当局の職員が大きな役割を果たしたと思います。
　今回は、こうして採用１年目の新人職員にパンフレットを作成させることになったわけですが、その目的は、多様性が重要とされる今の時代において、若手・中堅・ベテランがともに活躍することを通じて、組織の活性化・強靱化に繋げることにあります。
　若手にとっては、全体の業務を見渡したり、いろいろな課に取材に行ったりという形で、視野を広く持つことができると思います。
　また、当局が独自に行っている新人教育についてもご紹介をしています。事務官・技官も自衛隊員であり、私たちの仕事は自衛官や米軍の活動をサポートすることにありますから、自衛官の仕事に興味を持ち、その活動の一端を経験してみることも大切です。そのような観点から、今年度より採用の新人等を対象に、陸上自衛隊多賀城駐屯地での２泊３日の部隊研修を実施しました。こうした部隊研修では、訓練、食事、挨拶などの所作まで自衛官の方々と同じ生活を体験することによって、同じ防衛省で働く仲間である自衛官を知ることができたと思っています。こうした研修は今後とも継続していきたいと考えています。

パ−ソナリティ−：
　　はい。若手に期待することやこれから採用となる方々に向けたメッセージをお願いします。

齋藤局長：
　　はい。そうですね。若手には、仕事を通して成長していって欲しいと念願しています。そのためには課題に積極的に取り組み、様々な問題を解決していくことを通じて、自分の能力を高めていってくれることを期待していますね。
　　また、採用パンフレットでは、防衛施設を巡る諸問題、装備品等を巡る諸業務が複雑化していることから、防衛施設のユーザーたる自衛隊・米軍と周辺自治体の方々との間のいわば信頼される「架け橋」として、防衛施設に起因する様々な問題の解決・改善に努めているほか、自衛隊・米軍の建設工事、そして、装備品等の調達に係る監督・検査など多岐に亘る業務が紹介されています。これらの業務は、自衛隊や米軍の活動、いわば「守りを支える」ものとして、我が国の安全保障にとっては、不可欠なものであります。
　　東北防衛局としては、業務の重要性を改めて認識し、この業務を将来に立派に引き継いでいくべきものと考えております。
　　ここで東北防衛局の主な業務を紹介したいと思います。東北防衛局は、防衛施設と周辺地域の調和を図り、周辺住民のご理解とご協力を得て防衛施設を常に安定的に使用できる状態を維持するための様々な施策を行っています。
　　主な業務を申しますと、防衛省の政策・防衛施設の整備・在日米軍再編等の基地行政に対する地方公共団体等の理解と協力を確保するための事務のほか、演習場・飛行場等の防衛施設の取得・管理や、防衛施設の設置・運用によって生じる損失の補償などのほか、在日米軍人等による事件・事故との損害賠償、そして、自衛隊の装備品等の調達に係る監督・検査等、多岐に亘る業務を行っています。

パ−ソナリティ−：　
　　そうですね。東北防衛局が行っている業務については、以前にも何回か伺っておりましたが、改めて、多種・多様な仕事をされていますよね。その他に仕事以外での職員の交流として、何かされているのでしょうか。

　はい。ありがとうございます。本日は、東北防衛局の採用パンフレットを紹介しながら、併せて常日頃、行っている業務紹介をしていただきました。本日は有り難うございました。

こちらこそ、有り難うございました。