- ホーム
- 自衛隊ＯＢを雇用する
- 退職自衛官雇用のメリット
退職自衛官雇用のメリット
即戦力となる資質
自衛隊は、わが国の防衛をはじめとする様々な任務を遂行するため、指揮官をはじめとする各隊員の高い能力・知識・技能と部隊の高い連度が求められ、隊員は日夜真剣に職務と教育訓練に従事しています。
このような環境の中で磨かれた経験・技術はもとより、退職自衛官の「規律正しさ」「真面目さ」「協調性」「責任感」「行動力・実行力」などは、雇用企業等から高い評価を受けています。
退職自衛官の資質
幹部、准・曹、士は、管理者、実務者などのそれぞれの立場で能力を身につけ、再就職先で力を発揮します。
＊下に示す図は、全て陸上自衛隊の一例
【幹部（管理者）】定年制（若年定年退職者）５４歳〜５６歳
【准尉・曹（監督者）】定年制（若年定年退職者）５４歳
【士（実務者）】任期制（任期満了退職者）２０歳代〜３０歳代前半
- ホーム
- 自衛隊ＯＢを雇用する
- 退職自衛官雇用のメリット