防衛省・自衛隊の『ここが知りたい!』
A1 防衛省・自衛隊で勤務する職員は自衛官・事務官等(事務官、技官、教官など)約25万人います。自衛官は、約22万5千人が勤務しており、このうち約6%の約1万3千人が女性自衛官です。事務官等は約2万1千人勤務しており、このうち約24%の約5千人が女性事務官等です。
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A2 女性自衛官は、男性自衛官と同様に第一線部隊、通信、経理、補給などの後方での業務や医療業務、護衛艦の乗員、航空機のパイロットなど、さまざまな業務を行っており、自衛隊の司令部などの中枢においても計画立案業務などを行っています。また災害派遣任務や国際平和協力活動等にも従事しており、女性自衛官の活躍の場は拡大しています。
A3 はい、平成20年度以降、毎年度約600~700名の女性自衛官が、育児休業を取得しています。平成27年度の育児休業取得率は100%となっています。
A4 防衛省・自衛隊では、女性職員の採用・登用のさらなる拡大と職員のワークライフバランスを一体的に推進するため、「防衛省における女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組計画」を策定し、「働き方改革」、「育児・介護等と両立して活躍できるための改革」及び「女性職員の活躍推進のための改革」の3つの改革に取り組んでいます。
また、平成29年4月には、「女性自衛官活躍推進イニシアティブ」を策定し、「時代と環境に適応した魅力ある自衛隊を目指して」、自衛隊において女性の活躍推進に取り組む意義及び人事管理の方針を明確にしました。そして、女性自衛官の比率を倍増させるという高い目標を掲げ、これまでの配置制限を更に見直し、事実上、全面解除することとしました。今後も、男性、女性ともに働きやすい勤務環境を整備するとともに、女性職員がより一層活躍できるよう取り組んでいきます。
A5 主な取組内容は以下のとおりです。
2017年7月14日更新