防衛省における女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組計画の策定について

平成27年1月28日
防衛省

防衛省・自衛隊においては、女性職員の採用・登用の拡大等に努めてきたところですが、今般、「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針」(平成26年10月17日女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会決定)が策定され、各府省において取組計画を策定することとされたことを踏まえ、女性職員の採用・登用の更なる拡大を図るとともに、職員の仕事と生活の調和(ワークライフバランス)を一体的に推進するため、「働き方改革」、「育児・介護等と両立して活躍できるための改革」及び「女性職員の活躍推進のための改革」の3つの改革を盛り込んだ「防衛省における女性職員活躍とワークライフバランス推進のための取組計画」を策定することとしました。


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