採用情報

採用ご担当者様へ

航空自衛隊は、その精強性を維持するために、若年定年制および任期制を採用しています。これにより定年制では50歳半ばで、任期制は大半が20歳代半ばで退職の時期を迎えます。多くの退職自衛官は、その経験・知識を、新たなフィールドで活かしたいと考えています。自衛隊生活で培った強い責任感、階級に応じた指導力と実行力、さらに職務ごとに身につけた能力を様々な分野で発揮し、社会に貢献することを目指しています。そのため、航空自衛隊では退職予定自衛官に対して、再就職に有効な技能を身に付けるための訓練や、再就職に際しての心がまえ、必要な知識の教育を行うなど、再就職のための様々な支援を行ってきました。優れた多くの人材が活躍の場を求めています。企業・団体の採用ご担当者様からの、数多くのアプローチをお待ちしています。

退職予定自衛官の再就職を斡旋と称する詐欺まがいの振り込み依頼について

人材情報　担当者からのメッセージ